近年来，政和县统筹做好“三茶”文章，充分利用自然生态资源和人文历史资源优势，通过强化人才招引，建强人才平台，优化人才服务，推动产才融合同频共振，激活“政和白茶”产业发展新动能。
▲政和生态茶园（陈亮摄）
借智提升产业科技
“遇到雨季，传统的萎凋无法进行，有了这套设备，茶叶萎凋就不用担心天气了。”近日，笔者来到政和县闽辉名茶有限公司，总经理叶昌飞介绍，智能茶叶萎凋房的投入使用，整个工序人力需求从8人降至3到4人，每个厂房日均最高可萎凋1.3万公斤茶青，产能提高近1倍，这套设备还在不断升级改造。
近年来，政和县坚持人才下沉、科技下乡，创新实施“一统二引三聚合”机制，以茶产业这一特色产业、富民产业为重点，打造“升级版”科特派，不断引导科技、资金等要素向农村有序流动，推动茶产业高质量发展。
政和县茶园面积11万亩，涉茶企业、合作社913家。为强化科技支撑，政和县按需选派、双向选择，从高校、科研院所、省、市及该县事业单位中遴选专业能力强的技术人员入驻企业，精准提供“管家式”服务。目前，政和县已累计选认科技特派员6.5万人次，在一线开展服务的各级科技特派员超过1万人次，科技特派员创业和技术服务实现乡镇和行政村全覆盖。
2022年8月，政和县联合中国白茶城成立政和白茶科技研究院，柔性引进中国工程院刘仲华院士担任名誉院长，福建省农科院、浙江大学等6所院校茶学专家担任顾问委员。建立科特派茶学院和“三茶”专家库，邀请张见明、林燕萍等74名专家入驻，带领科特派团队建立福建省首个原生茶树种质资源野外定点观测站，初步收集原生种质资源样地45个，实现茶产业发展人才和技术双促进。
▲政和“三茶”融创园全景图。（郭斯杰摄）
“科技赋能，茶园管护更科学，质量有保证，政和茶叶越来越得到认可。”在中国白茶城大数据中心，中心负责人介绍，政和县立足茶产业基础和县域经济特点，因地制宜探索数字化发展模式，引进中国白茶研发、检测、大数据中心，搭建智慧数字茶产业信息化平台，可以清晰地看到了当地各个主要茶叶基地的状况。
激发产业创新活力
“政和白茶茶味饮料有原味、蜜桃味等四种口味，主要销往内蒙古、陕西、新疆、安徽等地。”近日，笔者来到桐珍茶业有限公司，负责人曹子建介绍，2022年，政和白茶茶味饮料售出近2000万瓶，产值达5000万元。
政和白茶茶味饮料是政和县“茶业+”的新业态之一。茶产业链的延伸并未止步于此，白茶酒、白茶牙膏、白茶洗发水、白茶沐浴露等衍生产品也将陆续上市。
政和县持续做大“产学研用”平台，通过发挥县内科技企业孵化器、众创空间、白茶科技研究院等4个科研平台作用，开展生产技术、产品功效、仓储技术、供应链金融等产业关键技术研究，推动综合服务平台资源共享。积极对接科研院所、高等院校，探索开发新产品，延伸产业链条，强化茶叶综合加工利用。
▲政和县第五届政和白茶开茶节现场，福建中医药大学药食同源融合发展研究院揭牌（图源：时空政和）
目前，已有5家茶企分别与浙江大学、福建农林大学、武夷学院等建立校企合作关系。同时，鼓励企业自主研发，涉及生产工艺、设备技改、质量管控等多个实际应用领域，目前已申请专利23项。
政和县创建中国白茶城人才驿站以来，举办各类活动，邀请来自全国白茶主产区及相关重点产茶县政府代表、白茶骨干企业代表、品牌经销企业、各级行业组织代表、知名专家学者等，促进茶产业人才信息交流。除此之外，政和县还创建了茶科技发展综合服务平台、政和白茶制作技艺传习所、政和白茶非遗传习所等平台，持续打造茶产业人才互动交流与创新创业服务平台，形成具有闽北山区特色的人才服务体系。
壮大茶业人才队伍
“我社依托中国白茶城完善的检测、评估、仓储体系，推出这款专属产品。”政和县农信联社理事长林孝增介绍，2022年以来，政和县农信联社为县域茶农、茶商、茶企累计发放贷款4895户、余额6.13亿元，其中：白茶仓单质押贷款36笔4486万元。出台龙头茶企培育等惠企政策，推出“政和白茶贷”等金融业务9项，涉茶贷款余额12.5亿元，助力培育规模以上茶企16家。
▲茶农采摘春茶。资料图（徐庭盛摄）
政和县持续深化“机关联企业”机制，出台《2023年政和县关于做大做强茶产业的实施方案的通知》《政和县关于加强茶竹产业人才队伍建设的若干措施》等加强茶产业引才政策；收集茶产业引才等需求27项，针对性出台惠企政策19条；重点做好“政和白茶贷”等金融业务推广。紧扣建强人才队伍、加强服务保障等方面，在茶产业领域布局人才工作先行区，推动产才深度融合，为政和县茶产业高质量发展提供坚强人才支撑。
▲第三届白茶大会暨2023政和白茶交易大会现场。资料图（阮倩敏摄）
与此同时，当地还通过举办中国白茶大会、政和白茶斗茶赛、白茶品鉴会以及开茶节、寻茶旅游等茶事活动，吸引了来自全国各地的茶企茶商、专家学者、茶人朋友齐聚政和，以茶会友，共品茶香，搭建人才交流、合作的桥梁。结合朱子、廊桥、四平戏等本土特色文化，创新开设茶艺、茶文化培训班，组织开展观摩体验、学习培训300余批次，培养涉茶高技能人才2000余人，营造“近悦远来”的良好育才环境。
来源：闽北日报（张梦婷），信息贵在分享，如涉及版权问题请联系删除
